Als Personalboutique begleiten wir Unternehmen in Veränderung.
Von der Klärung von Strukturen, Rollen und Führung bis zur passgenauen Personalbesetzung.
Und mit dem, was ARINA ausmacht:
herzlich. authentisch. wirksam.
Stellen Sie sich Ihr Unternehmen vor:
Die Organisationsstruktur ist abgestimmt auf den aktuellen Status quo, Rollen sind geklärt, Führung wirkt souverän. Vision und Ziele sind klar definiert. Teams ziehen an einem Strang, Entscheidungen werden getroffen – und die Umsetzungskraft fließt in das, was wirklich zählt. Die Fluktuation ist gering. Mitarbeitende sind qualifiziert, motiviert und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Alle Bereiche sind im Austausch, Prozesse greifen ineinander.
Vieles geschieht klar, fokussiert – und mit Leichtigkeit.
ARINA ist Ihre systemische Personalboutique – für Menschen, Führung und Organisationen im Wandel.
Mehr als Personalvermittlung
Bevor neue Köpfe dazukommen, braucht es oft erst Klarheit. Klarheit darüber, was wirklich fehlt: eine Person, eine Rolle oder vielleicht Struktur. Erst wenn das Bild vom Bedarf geschärft ist, entsteht eine Entscheidung, die trägt.
Wir begleiten Sie dabei systemisch, strukturiert und mit Erfahrung: von der ersten Frage bis zur passenden Lösung.
Das kann eine erfolgreiche Besetzung sein. Oder eine Erkenntnis, die vieles verändert, bevor jemand Neues an Bord kommt.
Technische und kaufmännische Fach- und Führungskräfte vermitteln wir auf Grundlage eines klar definierten Anforderungsprofils – fundiert, nachvollziehbar und wirksam.
Denn wir sehen, was andere übersehen. Wir arbeiten nicht an der Oberfläche, sondern dort, wo Muster und Zusammenhänge wirken, in der Tiefe des Unternehmens-Systems.
Wir erkennen, was Ihr Unternehmen wirklich braucht: Klarheit in Rollen, Ordnung in Strukturen, Mut zur Veränderung. Und wir schaffen Raum für Entscheidungen, die tragen.
ARINA wirkt. Unsere Arbeitsfelder neu gedacht.
Geschäftsführungs-Coaching
Klarheit im Kopf. Kraft im Herzen. Fokus im Unternehmen.
Wer führt, braucht Reflexion – und manchmal ein Gegenüber.
In vertraulichen Formaten begleiten wir Geschäftsführer und Unternehmer bei Themen, die im Alltag keinen Raum finden: Entscheidungen, Rollen, Prioritäten, Ausrichtung.
Oft genügt ein Tag Abstand, um wieder klar zu sehen.
Wir strukturieren, sortieren und schaffen Richtung.
Für wen: Menschen mit Verantwortung, Unternehmer, Entscheidungsträger
Wirkung: Mentale Stärke, neue Perspektiven, spürbare Entlastung, Handlungsfähigkeit
Führungskräfte-Coaching
Reflexionsraum für Menschen mit Verantwortung.
Führung braucht mehr als Fachwissen – sie braucht Selbsterkenntnis, authentische Kommunikation und innere Stärke.
Wir begleiten Führungskräfte individuell bei Entscheidungen, Rollenkonflikten oder in Phasen des Übergangs.
Unsere Coachings schaffen Raum für Reflexion, bieten Impulse und Praxisbezug.
Nicht zur Optimierung, sondern zur Stärkung.
Für wen: Führungskräfte aller Ebenen
Wirkung: Souveränität, Orientierung, Entscheidungsstärke, bessere Selbstführung
HR-Organisationsberatung
Strukturen hinterfragen. Rollen klären. Menschen stärken.
Wenn Personalbedarf nur die Spitze des Eisbergs ist, braucht es einen Blick in die Tiefe.
Was läuft im Unternehmenssystem nicht rund? Was braucht das Unternehmen wirklich?
Wir betrachten Unternehmen und Organisationen ganzheitlich – als lebendige Systeme mit Spannungen, Schnittstellen und Potenzialen.
Wir analysieren Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten – und begleiten dabei, neu zu denken, statt nur zu ersetzen.
Für wen: Unternehmen mit Veränderungsdruck oder -wunsch, Unklarheiten oder Rollenverschiebungen
Wirkung: Neue Ordnung, stimmige Strukturen und nachhaltige Entlastung für Führung und HR
Visions- & Strategiearbeit
Ausrichten. Entscheiden. Handeln.
Strategie beginnt mit einer ehrlichen Standortbestimmung.
Wir begleiten Führungsteams dabei, zu klären: Wo stehen wir – und wohin soll es gehen?
Dabei verbinden wir systemische Tiefe mit klarer Struktur.
Ob in offenen Formaten wie align & act oder in maßgeschneiderten Inhouse-Workshops – wir machen aus Vision gemeinsames Handeln.
Für wen: Unternehmen, Teams oder Einzelpersonen, die sich neu ausrichten oder strategisch weiterentwickeln wollen
Wirkung: Gemeinsame Richtung, Fokus, Energie und verbindliche nächste Schritte
Supervision
Reflexion verändert Perspektiven und oft auch das Miteinander.
In vielen Unternehmen fehlen Räume, um Spannungen anzusprechen, bevor sie eskalieren.
Supervision schafft genau diesen Raum ohne Therapie, aber mit Tiefe.
Wir begleiten Teams, Leitungspersonen und Einzelne dabei, Rollen zu klären, Konflikte zu lösen und Belastungen zu reflektieren.
So entsteht Verständigung, Entlastung und neue Handlungsfähigkeit.
Für wen: Geschäftsführer, Führungskräfte, Teams, Personaler, Einzelpersonen
Wirkung: Klärung, Vertrauen, neue Handlungsspielräume und gesunde Zusammenarbeit
Workshops für Kultur & Klarheit
Kultur, die wirkt. Gespräche, die tragen. Teams, die verbinden.
Wir gestalten Workshops, die nicht an der Oberfläche bleiben,sondern in die Tiefe gehen.
Für Themen wie Recruiting, Führung, Übergaben, Teamprozesse oder Werteklarheit.
Jedes Format ist individuell, geprägt von Haltung und dem Ziel, Kultur sichtbar und wirksam zu machen; nach innen wie nach außen.
Für wen: Unternehmen im Wandel, bei Führungswechsel, Wachstum oder Kulturfragen
Wirkung: Klarere Kommunikation, mehr Sicherheit und eine stimmige Außenwirkung
Masterminds & Peergroups
Führung neu gedacht – mit Kraft, Herz und Verstand.
Führung braucht Räume. Orte, an denen Nachdenken erlaubt ist, Austausch inspiriert und Entwicklung ganzheitlich geschieht.
Unsere Masterminds und Peergroups öffnen genau diesen Raum – für Menschen, die führen, entscheiden und gestalten.
Im FührungskraftRaum verbinden wir Reflexion, Resonanz und Wachstum.
Gemeinsam mit Dr. Daniela Jäkel-Wurzer gestalten wir einen Resonanz- und Trainingsraum, in dem Führungsmuskeln gestärkt werden – fachlich, empathisch, strategisch und menschlich.
-> Weitere Informationen zum aktuellen Angebot
Für wen: Führungskräfte, Unternehmer, Entscheider
Wirkung: Klarheit, Kraft und neue Perspektiven – auf Augenhöhe, ehrlich, vertraulich
Personalvermittlung
Wenn eine Stellenbesetzung wirklich passen soll – nicht nur auf dem Papier.
Viele Unternehmen kommen mit dem Wunsch nach Personalvermittlung zu uns.
Doch oft zeigt sich im Gespräch: Es braucht zuerst Klarheit über Aufgaben, Rollen und Erwartungen.
Wir begleiten diesen Prozess – und starten die Suche erst dann, wenn wirklich klar ist, wer oder was gebraucht wird.
Wir rekrutieren über klassische und kreative Kanäle, sprechen gezielt an, prüfen sorgfältig und begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess.
Für wen: Unternehmen mit Fach- oder Führungsbedarf, die Wert auf passende Strukturen legen
Wirkung: Fundierte Entscheidungen, tragfähige Besetzungen und nachhaltige Passung
Unsere Zielgruppen für die Personalvermittlung
Wir vermitteln:
- für Bauunternehmen, Generalunternehmer, Generalübernehmer, Generalplaner, Bauträger, Projektentwickler, Immobilienunternehmen, Architekturbüros, Ingenieurbüros, Baudienstleister sowie für Unternehmen mit eigener Bauabteilung oder Fokus auf die Immobilienwirtschaft
- im Hochbau, SF-Bau, Rohbau, Gewerbebau, Industriebau, Wohnungsbau, Hotelbau, Öffentlichen Bau, Ingenieurbau, Betonbau, Holzbau, Fertigteilbau, Brückenbau und Stahlbau
- im Tiefbau, Verkehrswegebau, Straßenbau, Erdbau, Kanalbau, Rohrleitungsbau, Bahnbau und Spezialtiefbau
- im Asset Management, Property Management, Fonds Management, Facility Management und weiteren Bereiche des Immobilienmanagements
Klarheit beginnt mit einem Gespräch
Sie wissen, dass es Zeit ist, genauer hinzusehen – auf Strukturen, auf Rollen, auf das, was gerade wirklich gebraucht wird?
Dann lassen Sie uns sprechen.
Ob Sie eine Stelle besetzen möchten, Führung entlasten wollen oder sich in Ihrer Organisation etwas nicht mehr stimmig anfühlt:
In einem Klarheitsgespräch klären wir gemeinsam, wo Sie stehen – und wie wir Sie sinnvoll begleiten können.
Kostenfrei, unverbindlich und mit offenem Blick.
+49 176 70999607 (auch via WhatsApp)
Direkt Termin Buchen
